Powermütter bei travianet

 

Ich weiß, dass Frauen wie Männer arbeiten und erfolgreich sein wollen. Der Alltag mit Kindern kann insbesondere für uns Frauen bereits zum Vollzeitjob mit gefühlt 100 verschiedenen Funktionen werden. Umso schwieriger wird der Spagat zwischen Möhrchenmatsch und Meeting, Kollegen und Kita, Karriere und Kinderwunsch. Alles muss Platz im Leben haben, wobei nicht jeder Arbeitgeber diesen für die Mitarbeiter einräumen kann.

Unseren Superheldinnen kann so schnell keiner das Wasser reichen

Wo Mamas durch die betrieblichen Anforderungen an Ihre Grenzen stoßen, oder bei der Jobsuche nicht das passende Angebot mit flexiblen Arbeitszeiten finden, dreht travianet den Spieß um! Ich weiß, dass Kinder Mamas zu „Superheldinnen“ machen, denn in Sachen Organisation, Effizienz und Multitasking kann einer Mama kaum jemand das Wasser reichen. Mütter sind deshalb nicht nur stressresistent und gut vernetzt, sondern meistern auch spezielle Anforderungen mit Leichtigkeit und Bravour. Und deshalb sind sie bei uns genau richtig.

Bei einem Frauenanteil von knapp 80%, besteht die Hälfte des weiblichen Teams bei travianet aus Müttern; ich bin dabei genauso wie meine Kolleginnen von den Arbeitgeberqualitäten der Firma überzeugt, weil es uns ermöglicht wird, den Familien- und Arbeitsalltag zu wuppen und alle Anforderungen unter einen Hut zu bringen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich, unsere Arbeitsmodelle bieten hingegen die Möglichkeit, das Familienleben mit dem Beruf zu vereinbaren. Und weil hier alles dafür getan wird, dass sich jeder einzelne wohlfühlt und sein volles Potential entfalten kann, ist es für mich leicht, bei travianet mit Spaß und Engagement bei der Arbeit zu sein. Von der Familienfreundlichkeit profitieren nicht nur wir Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen selbst, denn die soziale Intelligenz und emotionale Kompetenz, die Zufriedenheit von uns allen und die Motivation zur Leistungsbereitschaft, verbessern unser Arbeitsklima nachhaltig.

Travianet als familienfreundlicher Arbeitgeber sorgt für eine deutlich entspannte Arbeitsatmosphäre. Hier treffe ich auf großartige Vorgesetzte und die besten Kollegen überhaupt! Unsere Vorgesetzen sind jederzeit verständnisvoll und zuvorkommend, sind für Gespräche und Förderung zum offenen Dialog bereit. Hier begegnen wir uns auf Augenhöhe, egal ob „Junior“ oder „alter Hase“, Urlaubsberater oder Buchhalter. Die Meinung jedes Einzelnen zählt, wird gehört, aufgenommen und in das Firmengeschehen eingeflochten.

 

Bei travianet klappt die Balance zwischen Familie und Beruf.

 

Immer noch sind es hauptsächlich wir Mütter, die mit viel Organisationstalent Job und Familie vereinbaren und dafür gerne flexible Arbeitszeiten in Anspruch nehmen; travianet bietet ihnen diese Möglichkeit. Bei uns gibt es viele Maßnahmen, die eine Balance zwischen Familie und Beruf ermöglichen: dazu gehört ein individuell angepasstes Schichtmodell, welches beispielsweise die Arbeitszeiten des Partners berücksichtigt, um eine reibungslose Betreuung des Kindes zu gewährleisten. Für die Arbeit am Samstag ab 18 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen bekommen wir attraktive Zeitgutschriften, und haben somit die Möglichkeit unsere wertvolle Freizeit mit der Familie zu verbringen. Frei haben, während andere arbeiten, das wissen wir hier sehr zu schätzen. Auch als Teilzeitmitarbeiterin war ich von Anfang an ein wertvolles Mitglied der travianet-Familie und bin es immer noch. Individuell angepasste Schulungen, die die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten nicht überschreiten, regelmäßig unterstützendes Coaching und ein reibungsloser Informationsfluss durch Meetings sowie firmeninterne Benachrichtigungssysteme sind hier selbstverständlich.

Ein umfangreiches Angebot, auch außerhalb der Arbeitszeit, bietet uns Mitarbeitern eine Pause vom Berufsalltag und lässt aus Kollegen Freunde werden. Ob der gemeinsame Stammtisch, zu dem jeder von uns 113 Mitarbeitern herzlich eingeladen ist, gemeinsame Eishockeybesuche, die Sportgruppe für das gemeinsame Schwitzen, oder unsere travianet Zwergal Gruppe, bei der sich die Mütter in Elternzeit mit ihren Kleinen treffen, bei jeder Aktivität ist jeder immer willkommen und kann auch selber Vorschläge für gemeinsame Unternehmungen unterbreiten. Die legändere Weihnachtsfeier zum Jahresabschluss ist immer wieder das i-Tüpfelchen der gemeinsamen Veranstaltungen.

Die Wohlfühlatmosphäre wird nicht nur durch flache Hierarchien und das freundschaftlich kollegiale Verhältnis gewährleistet, es wird auch für das leibliche Wohl gesorgt. Für die Pausen haben wir die Möglichkeit, günstig hochwertige Gerichte zu bestellen und uns auch gerne mal mit dem Chef im Aufenthaltsraum am Kickertisch zu messen. Mit wöchentlichen Obst- und Knabberlieferungen, frischer Milch und Wasser, einem Snackautomaten und der gemütlichen Lounge zum Verschnaufen, arbeite ich nach dem Motto:

 

mir geht´s gut, also geht es auch der Firma gut!

 

Im Hinblick auf den finanziellen Aspekt werde ich hier bei travianet bei der Vorsorge durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen unterstützt. Als besonderen Benefit erhält jeder Mitarbeiter bei uns die Ticket-Plus-Card. Diese wird von uns jeden Monat aufgeladen und kann in einer Vielzahl von Geschäften und Online-Shops eingelöst werden. Auch unsere Schmankerl, Bonuszahlungen und zusätzliche Zuschläge sind für uns immer möglich und werden von der Geschäftsleitung individuell ausgeschüttet.

Bei travianet arbeite ich nicht nur mit Reiseträumen der Kunden und ihrer Verwirklichung, auch für mich selbst gibt es zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte, um meine Reisewünsche zu erfüllen. Ob ein ganzer Urlaub, Wellnessangebote oder Musical- und Konzerttickets – für jeden Geschmack ist etwas dabei. Um die von mir angebotenen Zielgebiete weltweit besser kennen zu lernen, nehme ich und die Kollegen regelmäßig an Inforeisen teil. Somit haben wir alle die Möglichkeit einen informativen Urlaub auf Kosten von travianet zu genießen und mithilfe unserer Erfahrungen die Kunden optimal zu beraten. Als Travel Agent erhält mein Team ebenso individuelle Vergünstigungen bei ausgewählten Hotelketten – deshalb kann ich sagen:

 

travianet Mitarbeiter träumen nicht – sie leben ihren Traum.

 

Berufstätigkeit tut gut. Nicht nur das positive Selbstwertgefühl und die materiellen Vorteile machen mich und auch andere Mütter durch den Beruf glücklicher. Die kollegiale, familiäre Atmosphäre, das großartige Life Balance Programm der travianet und der tolle Arbeitsplatz an dem Sehnsüchte und Träume erfüllt werden, sorgen dafür, dass ich mich bei travianet trotzdem wie zu Hause fühle, nur eben ohne Kind. Join the team!

 

Hier kannst du mit uns Kontakt aufnehmen:

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